Проблема набрать и удержать штат сотрудников для отделений Почты России повсеместно наблюдается в большинстве регионов. Для Красноармейского района это особенно актуально, если руководители вынуждены искать добровольцев в соцсетях.
К примеру, в конце июня Почта России в Красноармейском районе объявила о наборе сотрудников на должность начальника отделения, заместителя начальника отделения и операторов в отделения села Миасского и деревни Теренкуль. В ходе возникшей дискуссии в соцсетях стало ясно, что зарплата предлагается невысокая – в размере 11-16 тыс. рублей, с ненормированным рабочим графиком и возможностью работать на устаревшем оборудовании оргтехники.
После встречи руководителя Челябинской области Алексея Текслера с генеральным директором Почты России Николаем Подгузовым было озвучено, что в ближайшие 1,5 года сотрудникам Почты России поднимут заработную плату. Для южноуральцев соответствующую программу начнут реализовывать уже в этом году.
«Принято решение о том, что с 1 ноября этого года работникам Почты России Челябинской области будет увеличена зарплата на 21%. Это очень значимо и существенно. Почта России – один из крупнейших работодателей области, и такое повышение заработной платы – важный вклад в социальное развитие региона. Благодарю руководство за это решение», – подчеркнул Алексей Текслер на сайте gubernator74.ru.
В свою очередь Николай Подгузов подтвердил, что в этом году пяти тысячам южноуральских работников Почты России – почтальонам, операторам связи, начальникам и заместителям отделений будет произведен перерасчет заработной платы в сторону повышения.
Возможность полноценно комплектовать почтовые отделения в Красноармейском районе смогут с ростом зарплаты работникам.
